Administración del personal utilizando información recopilada para el proceso de gestión. Permite la facturación a clientes por hora.


Recursos Humanos

• Gestión de personal basado en la información recopilada: todos los datos introducidos en el sistema se estructuran para proveer información a este modulo.
• Introducción de datos personales de los empleados, ver el historial de cada empleado, desde el momento de su ingreso.
• Registro de ausencias y planificación de vacaciones.
• Adminstre el desarrollo del personal (sus competencias, evaluaciones periódicas, etc.)
• Registro de las reuniones con los empleados.
• Lista de los trabajadores inactivos: durante la planificación, tales como el sistema de producción muestra una lista de trabajadores disponibles.
• Horario de trabajo de los trabajadores, plan semanal.
• Información de sueldos.
• Registros de préstamos.

• Clientes de facturación basado en tarifas horarias (contables, consultores, servicio técnico, etc.)
• Plantilla de módulo de recursos humanos, o adición de un miembro del personal del módulo de facturación por hora.
• Define los diferentes órdenes, contratos, seguimiento de pedidos.
• Información sobre el uso del presupuesto, el uso de horas asignadas a una orden específica.
• Hojas de tiempo para los pedidos individuales y los proyectos, o para el beneficio de la contraparte (horas de trabajo por día).
• Factura pro-forma sobre la base de las horas (colectivamente, posibilidad de la facturación al final del período o fecha)